Dans un contexte où le secteur hospitalier et médico-social fait face à des défis d’envergure (recrutement, mobilité et évolution des compétences ), le site FHF Emploi s’impose comme le portail incontournable pour les professionnels de santé et les établissements publics en recherche de talents. Pilotée par la Fédération Hospitalière de France, cette plateforme officielle rassemble aujourd’hui plus de 12 000 offres, couvrant une diversité élargie de métiers dans les hôpitaux, EHPAD et centres hospitaliers à travers toute la France.

Elle offre ainsi une visibilité sans pareil aux candidats, qu’ils soient infirmiers, aides-soignants, cadres ou personnels administratifs, en facilitant non seulement la recherche d’emploi FHF mais aussi le dépôt de CV et la gestion des candidatures. En renforçant le lien direct avec les établissements recruteurs, elle assure transparence et fiabilité, gages de confiance pour les utilisateurs. Que l’on vise un CDI, un CDD ou une mission à temps partiel, la richesse et la mise à jour régulière des offres garantissent une réponse adaptée.

Avec des fonctionnalités avancées de filtrage par métier, région, type de contrat ou durée, FHF Emploi hopital encourage une démarche proactive où le candidat pilote sa carrière. De Paris à Mulhouse, en passant par des territoires plus ruraux, la plateforme fhf accompagne les professionnels dans leur mobilité et leur montée en compétences, notamment via des formations et des concours proposés en partenariat. Le dépôt d’un CV y est simple et sécurisé, avec une confidentialité rigoureuse, et offre une mise en relation optimale avec les établissements publics adhérents. Pour qui souhaite s’investir dans la santé publique, FHF Emploi est une étape décisive à ne pas manquer, permettant un accès direct et régulier à des offres ciblées et vérifiées.

FHF Emploi : la plateforme de recrutement officielle du service public hospitalier

FHF Emploi : un outil fiable pour les recrutements hospitaliers

FHF Emploi est la plateforme officielle portée par la Fédération Hospitalière de France. Elle centralise les offres d’emploi des établissements adhérents, garantissant une source authentique et sécurisée pour tous les professionnels de la santé œuvrant dans le public hospitalier. Plus de 1 700 établissements – hôpitaux, centres hospitaliers, EHPAD – utilisent quotidiennement ce service pour recruter leurs collaborateurs.

Parmi les avantages concrets, la plateforme propose :

Une interface intuitive avec un moteur de recherche efficace permettant de filtrer les offres par métier, région, type de contrat (CDI, CDD) et temps de travail (temps plein ou temps partiel).

Une publication directe par les établissements eux-mêmes, assurant la fiabilité et la mise à jour régulière des offres.

Un système d’alerte e-mail personnalisable qui informe immédiatement des nouvelles annonces correspondant au profil du candidat.

Ce fonctionnement direct renforce la transparence et accélère les délais de recrutement, crucial pour des secteurs comme la santé où les besoins sont constants et parfois urgents.

Pourquoi choisir FHF Emploi pour votre carrière hospitalière ?

FHF Emploi se distingue par sa vocation exclusive au secteur public hospitalier, avec une offre couvrant :

Plus de 12 000 postes disponibles en continu dans toute la France.

Une diversité complète de métiers du paramédical, médical, technique, administratif et des fonctions de cadre.

Un accompagnement dans la mobilité géographique, grâce à des outils de géolocalisation précis.

En utilisant FHF Emploi, les professionnels bénéficient également d’une visibilité accrue grâce au dépôt de CV, permettant aux recruteurs de les contacter directement pour des opportunités adaptées à leur profil.

La FHF : une institution au service de l’emploi public

La Fédération Hospitalière de France, actrice majeure du secteur public de la santé, fédère plus de 1 700 établissements partout en France, allant des petits EHPAD aux grands centres hospitaliers universitaires. En animant FHF Emploi, elle offre un espace privilégié, garantissant conformité, respect des données personnelles et diffusion fiable des offres. La FHF soutient ainsi l’attractivité des métiers hospitaliers en renforçant le lien entre professionnels et établissements, essentiels pour répondre aux besoins d’une population en constante évolution.

Des offres d’emploi hospitalier variées et actualisées sur FHF Emploi

Les cinq grandes catégories d’emplois proposés sur FHF Emploi

L’étendue des offres sur la plateforme couvre les principaux domaines d’activité hospitaliers :

Soins infirmiers et aide-soignants : Infirmiers diplômés d’État, aides-soignants qualifiés ou non, personnel de bloc opératoire.

Médecine et spécialités : Médecins généralistes, spécialistes, pharmaciens hospitaliers, manipulateurs radio.

Fonctions administratives : Secrétaires médicaux, gestionnaires RH, comptables.

Techniques et logistique : Techniciens biomédicaux, agents d’entretien, chefs de service technique.

Encadrement et direction : Cadres de santé, directeurs d’établissements, chefs de pôle.

Chaque catégorie intègre des contrats variés pour s’adapter aux besoins des établissements et aux situations des candidats : CDI, CDD, temps partiel, ou missions temporairement ouvertes comme les remplacements.

Exemples récents d’offres publiées par des établissements adhérents

Poste	Établissement	Localisation	Type de contrat	Date de limite de candidatures
Infirmier diplômé d’État	Centre hospitalier Robert Schuman	Mulhouse	CDI	15 mai 2025
Pharmacien hospitalier	CHU de Paris	Paris	CDD 6 mois	30 avril 2025
Aide-soignant	EHPAD Les Jardins d’Azur	Nice	CDD temps partiel	10 mai 2025

Mises à jour fréquentes et annonces vérifiées pour chaque candidature

Pour rester au plus proche des besoins, FHF Emploi publie et actualise les offres chaque jour. Ces dernières proviennent directement des services RH des établissements, assurant une qualité et une authenticité optimales. Chaque offre mentionne clairement la date de limite de candidatures, permettant aux postulants de gérer leur temps efficacement et de postuler rapidement.

Mises à jour quotidiennes

Validation rigoureuse des annonces par les établissements

Offres temporaires et concours régulièrement ajoutés

Déposer son CV sur FHF Emploi

Comment déposer un CV sur FHF Emploi et booster sa visibilité ?

Le dépôt de CV sur FHF Emploi est une démarche simple, rapide et sécurisée. Il suffit de créer un compte, compléter son profil avec ses compétences et expériences, puis soumettre son CV. Cette démarche augmente considérablement la visibilité auprès de plus de 1 700 établissements recruteurs répartis sur toute la France.

Les recruteurs peuvent ainsi prendre contact directement avec les candidats répondant à leurs besoins, sans attendre la publication d’une offre spécifique. Il ne restera plus qu’à réussir vos entretiens d’embauche ! C’est une vraie opportunité, notamment pour les professionnels en reconversion ou les étudiants qui souhaitent anticiper leur insertion.

Accompagnement personnalisé et gestion simple de vos candidatures

La plateforme offre également un tableau de bord personnalisé qui permet de suivre en temps réel l’état des candidatures, de gérer les alertes emplois, et d’accéder à des conseils pour optimiser son profil et lettre de motivation. Ce suivi facilite la gestion proactive de la carrière.

Alertes personnalisées

Gestion centralisée des candidatures

Conseils adaptés à chaque étape du recrutement

Témoignages de candidats : réussir son recrutement grâce à FHF Emploi

Sandrine, infirmière en CDI dans un centre hospitalier de Mulhouse, témoigne : « Grâce à FHF Emploi, j’ai pu postuler rapidement et suivre mes candidatures avec facilité. Le dépôt de mon CV m’a permis d’être contactée pour un poste en temps partiel qui répondait parfaitement à mes contraintes personnelles. »

Un autre exemple est celui de Julien, aide-soignant en reconversion, qui a décroché un CDD dans un EHPAD via la plateforme après avoir reçu une alerte automatique sur une offre correspondant précisément à son parcours.

Mobilité, formation et évolution professionnelle grâce à FHF Emploi

Trouver un emploi hospitalier en région : géolocalisation et mobilité facilitées

La géolocalisation intégrée sur FHF Emploi permet aux candidats de rechercher des postes par zone géographique précise, favorisant ainsi la mobilité et l’accès à des emplois dans des régions ciblées. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée pour les candidats souhaitant s’installer près de leur domicile ou découvrir de nouvelles régions, comme Paris ou Mulhouse.

Recherche ciblée par département ou région

Soutien à la mobilité professionnelle

Possibilité de filtrer par temps plein ou temps partiel

Formations, concours et VAE avec FHF Emploi

Au-delà des postes à pourvoir, la plateforme rassemble aussi des offres de formation continue, concours publics et VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) pour accompagner la montée en compétences des professionnels de santé. Ces outils facilitent non seulement la progression professionnelle mais aussi l’accès à des postes d’encadrement ou spécialisés.

Chacun peut ainsi planifier son parcours professionnel en consultant régulièrement la rubrique formation, en lien direct avec les besoins des établissements.

Type d’opportunité	Bénéfices	Exemple
Formation continue	Mise à jour des compétences, évolution métier	Stage de spécialisation en gériatrie
Concours hospitaliers	Accès à des postes statutaires	Concours d’entrée cadre de santé
VAE	Reconnaissance officielle du savoir-faire	Validation d’expérience en management

Comment postuler efficacement sur FHF Emploi ?

Pour maximiser ses chances de réussite, il est conseillé de :

Créer un CV complet et à jour soulignant qualifications et expériences

Utiliser les filtres avancés pour cibler les offres selon ses critères personnels

S’abonner aux alertes emploi pour ne manquer aucune nouvelle opportunité

Postuler avant la date de limite de candidatures et préparer les documents requis (lettre de motivation, copies de diplômes)

Les établissements valorisent les candidatures envoyées via la plateforme officielle car cela garantit la conformité des dossiers et la pertinence des profils sélectionnés.

Quelles sont les spécificités des contrats proposés ?

La diversité des contrats est un atout majeur de FHF Emploi. En plus des traditionnels CDI et CDD, la plateforme propose des missions à temps partiel et temporaires adaptées aux fluctuations des besoins des hôpitaux et centres de santé. Cette flexibilité permet aux candidats de s’insérer rapidement, avec la possibilité d’évoluer ensuite vers des postes plus stables.

Type de contrat	Durée	Avantages
CDI	Indéterminée	Stabilité, carrière longue
CDD	Déterminée (souvent 6 à 12 mois)	Idéal pour découvrir un établissement
Temps partiel	Variable	Flexibilité adaptée aux contraintes personnelles

FHF Emploi : une communauté active pour les professionnels de santé

Enfin, FHF Emploi s’inscrit dans une communauté dynamique qui réunit des professionnels de la santé investis dans leur carrière. Les responsables RH et managers y partagent leurs attentes, tandis que les candidats peuvent bénéficier d’exemples de réussite et de conseils pratiques via des articles spécialisés et des témoignages.

Pour en savoir plus sur l’outil et les témoignages, consultez également ce retour d’expérience détaillé sur le blog dédié : https://blogentreprises.com/fhf-emploi/

Quels sont les critères de sécurité et de confidentialité sur FHF Emploi ?

Le respect de la confidentialité des données personnelles est une priorité. La publication du CV s’effectue dans un cadre sécurisé, avec une gestion fine des accès par les recruteurs. De plus, les offres sont régulièrement vérifiées pour éviter les annonces obsolètes ou frauduleuses, offrant ainsi une expérience fiable et professionnelle aux utilisateurs.

Questions fréquentes

Comment puis-je déposer mon CV sur FHF Emploi ?

Vous devez créer un compte sur la plateforme emploi.fhf.fr, compléter votre profil avec vos expériences et compétences, puis télécharger votre CV dans les formats acceptés. Ce dernier sera accessible aux recruteurs des établissements adhérents.

Les offres publiées sont-elles toutes accessibles à temps plein ?

Non, la plateforme propose aussi bien des offres en temps plein que des contrats à temps partiel, permettant une grande flexibilité adaptée aux besoins et contraintes des candidats.

FHF Emploi propose-t-il des opportunités dans tout le territoire français ?

Oui, les offres couvrent l’ensemble du territoire national, du centre hospitalier de Mulhouse aux établissements parisiens, en passant par les EHPAD en régions rurales.

Comment recevoir des alertes pour ne pas manquer une offre d’emploi ?

Après inscription sur la plateforme, vous pouvez configurer les alertes par e-mail pour être informé immédiatement des nouvelles annonces correspondant à vos critères de recherche.

Est-il possible de postuler à un concours via FHF Emploi ?

Oui, la plateforme diffuse régulièrement des offres de concours et formations, qui sont accessibles dans une rubrique spécifique dédiée à l’évolution professionnelle.